公司核心价值
诚信
合伙
创新
敏捷
承诺
卓越
员工福利与职涯发展
具竞争力的薪酬与多元奖金
- 薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪资水平。
- 节庆奖金：于端午节、中秋节及农历新年发放奖金，并由员工福利委员会加码提供礼品与津贴。
- 绩效奖金：依公司年度营运成果及个人绩效表现核发。
- 专利奖金：鼓励员工参与创新研究与开发，对专利申请给予奖励。
全方位福利措施 · 多元补助支持
- 补助津贴：餐费补助、交通补助、年度健康检查。
- 现金礼金：生日、结婚、生育、父母重阳节礼金，以及丧葬慰问金。
- 员工空间：开放式休憩空间、免费咖啡与茶饮。
- 健康照护：免费舒压按摩设备与医疗咨询服务。
- 员工福利委员会优惠：合作托婴/托儿中心、住宿、餐饮、娱乐票券、健身课程等。
- 社团补助：鼓励员工自组社团并提供补助。
- 部门聚餐补助：支持团队交流与凝聚。
- 医疗服务：员工可免费享有专业医疗咨询。
员工保险与退休制度
- 健保与劳保：依照法令为员工投保全民健康保险与劳工保险。
- 退休金提拨：依新制退休金制度，按月提拨薪资 6% 至员工个人退休金专户。
- 团体与家庭保险：提供员工团体保险及家庭保险方案，扩大保障范围。
- 差旅险：员工出差享有高额保障的差旅保险。
休假与请假制度
- 根据《劳动基准法》，提供完善的休假制度，支持员工工作与生活的平衡。
开幕
策略采购管理师
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配合公司发展方向，制订供应商策略与新供应商开发、供应商评鉴/稽核
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供应商相关合约协商与签署
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新增供应商建立（包含供应商劣汰、精简、冻结及解冻）
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季度降价协商（包含议价、核价、比例分配）与成交条件优化
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供应商管理与经营
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呆料/不良品/报废品/耗材/设备等处理
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订单开立、追踪、跟催、对账、结算（结报）
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价格维护、核可发起、相关价格资料收集与维护
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成本优化（包含2nd导入）
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其他主管交办事项
策略投资资深管理师
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支援公司策略并购及投资案，进行产业及市场分析
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协同公司内部BU寻找策略并购/投资标的、海内外投资及并购案的开发和执行
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协助企业并购案件搜索与规划，并购交易架构与并购融资架构构建
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策略投资/财务投资的投前财务模型试算与评估建议
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投资后管理、运营状况追踪及汇报
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不定期出差
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其他主管交办事项
内控稽核管理师
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负责公司各项业务活动的内部稽核工作，确保符合相关法律法规、公司政策及行业标准
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撰写稽核报告，详细说明及分析稽核中发现的问题与风险，并提供相应建议及改进措施，追踪整改进度直至问题闭环
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与公司管理层合作，确保其了解稽核报告中提到的问题，并采取必要的行动；同时负责组织内部员工的内控培训，提升员工对内部控制的认知与执行能力
教育训练资深管理师
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教育训练委员会运作规划及推行
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在任干部训练蓝图规划、课程执行及课程开发，并协助推广至全球各干部层级
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接班人计划多元培养方式规划及推行
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教育训练评比体系规划及执行
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教育训练内外部资源及系统整合，推动数字化学习文化
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主管交办事项
专利工程师
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智慧财产管理
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负责公司专利、商标、著作权等智慧财产的申请、维护及异议处理
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专利评审会议，负责检索前案，协助评审
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建立并管理公司知识产权数据库，追踪申请进度与权利状态
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知识产权策略与保护
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协助公司制定知识产权布局与保护策略，支持产品研发与市场拓展
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进行可专利检索、竞争分析、侵权风险评估，提出应对建议
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协助处理知识产权争议
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内部支持与教育
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规划并执行知识产权教育培训，提高员工知识产权意识
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负责部门支出费用管控，并审核年费放弃过时技术
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跨部门与外部协调
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与研发单位、业务单位协作，及早发掘可保护的知识产权资产
设计质量验证工程师(DQA)
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规划与执行车用摄像头模组可靠性验证
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撰写测试计划及测试报告书
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产品问题的发现与分析，并配合相关单位解决问题
影像质量工程师(IQ)
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主导影像质量分析，针对问题提出解决方案并完成技术报告
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设计与开发影像验证计划 (Test Plan)，并建立产品生命周期各阶段的测试标准与规格
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分析产线影像数据，监控影像质量表现，并与生产团队协作解决异常问题
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构建影像测试环境，包含测试图卡（Chart）的设计与导入，并主导相关设备的评估与验证
